新华街道坚持党建引领，聚焦群众关心事、居民上心事，以“党建引领、条块融合、协同联动”为思路，擦亮“新”事好商量”特色服务品牌，打造“党建融多元、一网惠民生”的基层治理格局。

坚持党建统领，汇聚基层治理合力

新华街道以“多元主体共治”为辖区基层社会治理体系的基本要求，梳理构建“2+5+N”工作机制（即畅通“2”条渠道，实施“5”级分层调解机制，整合“N”类调解力量）；扩宽群众利益协调渠道，联合多元议事调处主体，延伸政协协商力量，增强群众民主、参与意识，构建多层次、多主体、多联动的议事调处模式，持续完善街道议事调处网络，依托“‘新’事好商量”治理品牌，增强项目引领，推动各社区形成“心驿站” “幸福来敲门” “红色蜂巢”等多个基层治理服务品牌，动员社会力量积极参与，不断构建“大调解”阵地，高标准打造“一站式”矛盾纠纷调处中心，提升基层治理水平，促进基层治理健康发展。2024年至今累计开展各类排查活动24次，摸排点位70余处，排查出8起矛盾纠纷，8件全部化解。

坚持网格化依托，构建基层治理“前哨”

紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，以建立北疆红色网格为契机，将辖区划分为43个网格，全力推进基层党建、社区治理、民生服务、矛盾调解、数据采集等为一体的“全科网格”建设，通过“聚力先锋团” “星火党建”融合党建特色品牌，集结物业、社会组织、职能部门、包联单位、驻地单位等多方力量，全力推动网格治理实体化、实效化、实战化，实现“网中有格、人在格上、事在格了”。同时为有效破解商圈网格治理难题，建立万达专属网格工作站，融合公安、司法、城管、市场监管等各类执法力量和万达商圈党员商户等多元主体共同参与商圈治理，依托“‘新’事好商量”，实现了商圈网格治理模式由“反应式管理”到“参与式治理”的转变。自工作站成立以来，推动解决了消防隐患、停车难、物业服务等问题30余件。

坚持多元协商，提升基层治理新格局

“新”事好商量”服务品牌将基层治理模式由“单打独斗”转变为“联合作战”，居民的态度也由事不关己、高高挂起转变为共建共商、群策群力。从环境整治到基层治理，从住宅高层吃水难到老旧小区改造，协商议事带来的成果成效，居民群众都看在眼里，“‘新’事好商量”聚焦矛盾纠纷化解等群众切身利益相关的事，实施以来有效提升群众的参与度和满意度。同时，街道落实“北疆红色网格治理服务工作指南”三级包联工作机制，领导班子成员包联社区，并直接联系网格，通过定期走访、问题回访等方式，落实监督责任。截至目前，协商解决社会治理中的重点、难点、热点问题60余件，确保了协商成果落地落实。

新华街道党工委将继续用好新时代“枫桥经验”这个基层社会治理的“长治之策”，让“‘新’事好商量”在发展中创新，为基层治理和经济社会发展贡献力量。