激活企业“红色引擎” 握指成拳“同心”画圆
激活企业“红色引擎”
握指成拳“同心”画圆
为进一步畅通基层党组织与非公有制企业之间的联系服务渠道，新华街道党工委认真研究谋划、精心组织部署、创新工作举措，通过“红色服务团”进企业指导、联动开展活动，助推非公党建有序开展。
筑牢非公组织网络
构建“同心”堡垒
• “哪里有群众哪里就有党员、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活”，新华街道党工委依托社区党组织把党建工作触角延伸到每一户企业，持续筑固非公企业组织网络。在“百日攻坚”摸排行动的132家企业中未建立党组织且有党员的企业有12家，针对这些企业的管理现状，新华街道党工委共派出14名党建指导员，对物业、工贸公司、物流等32家有党员企业及准备新建党组织的企业开展党建指导工作，把企业职工团结凝聚在党组织的周围，促进企业改革发展。
• 加强党员教育管理是非公企业党建工作的重要一环。新华街道党工委积极探讨非公企业党员教育工作长效管理机制，促进企业在职党员自我约束，相互监督；同时党建指导员深入企业，协助做好企业党建工作，抓好党员教育：近两年新华街道党工委帮助企业发展党员20余人，今年联合、指导辖区企业开展主题党日、政策培训等15次，特别是在七一来临之际，组织辖区非公企业、社区党委召开党建联动聚合力，共联共建促发展暨新华街道党工委“七一”表彰大会，对4个基层党组织、5名优秀党务工作者、24名优秀共产党员进行表彰并颁发了荣誉证书，进一步增强街道党工委、非公党组织的凝聚力和战斗力。
• 新华街道党工委按照实际情况建立了一套行之有效的党群工作联系点机制，社区党委书记和党建指导员每月深入联系点至少1次，帮助企业分析党群工作和精神文明建设等方面存在的问题和原因，提出解决问题的办法和措施。作为“最强党支部”的康乐社区党委，与企业积极开展“七个一”活动，采取“1+4清单工作法”加大解决企业“急难愁盼”问题的力度，建立企业“需求清单”，对照制定“服务清单”帮助企业解决问题；新南社区党委党建指导员在德邦物流公司指导党建工作时发现，有15名职工入党意愿强烈，但由于该企业无党员，未组建党支部，员工不知道从何处申请入党，党建指导员与组织部对接确定发展党员的途径，并指导15名职工撰写入党申请书向上级党组织递交；和谐社区党委党建指导员摸清万达商业区内800多家个体工商户的有关情况，并在党建指导员的指导下，万达商圈党支部组织了各类活动6次，形成了资源共享，优势互补的新格局。
促进企业党员表率作用，确保“同心”实效
• 新华街道党工委在创新党员活动载体上下功夫，积极搭建党员活动平台，开展党员示范岗活动，提升企业党员自信心、责任心、事业心，大力弘扬创业创新创优精神，争做新时期杰出员工。内蒙古美城建设集团有限公司党支部一直坚持党建工作和生产经营服务深度融合，以企业的发展成果来检验党建工作和战斗力。党支部成立以来积极履行社会责任，反哺社会，长期开展扶贫帮困等公益活动：2022年已经先后向社会捐赠现金、物资等6次，金额达到30余万元。
• 在今后工作中，我们将不断开拓进取，务实创新，扎实工作，充分发挥“最强党支部”示范引领和服务中心作用，实施“红色服务团”工程，在认真搞好非公企业党建工作的同时，积极探索党建带群建工作，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力把新华街道党工委非公企业党建工作提高到一个新水平，助推我区党建引领非公经济高质量发展。
